УСЛУГИ ООО «ФОРМУЛА БИЗНЕСА» ДЛЯ HR-ДИРЕКТОРА

► Сопровождение реализации комплексных зарплатных проектов;

► ведение расчетов заработной платы (в т.ч. налогов и сборов с заработной платы, компенсационных выплат (обязательных и / или стимулирующих по ЛНА)) по сотрудникам (работникам) Заказчика (в т.ч. для групп компаний, дочерних предприятий, филиалов, представительств, обособленных подразделений);

► формирование проектов налоговой отчетности (налоговых деклараций) для целей верификации бухгалтерской службой Заказчика и / или Главным бухгалтером Заказчика.

► Консультирование, ситуационный анализ и подготовка ответов на требования;

► сопровождение налоговых проверок (камеральных / выездных / встречных);

► консультирование и подготовка мотивированных возражений на акты налоговых проверок (камеральных / выездных / встречных);

► представление интересов и Заказчика в контролирующих (надзорных) органах и арбитражных судах, сопровождение Заказчика профильным экспертом в контролирующих (надзорных) органах и арбитражных судах;

► досудебное сопровождение налоговых споров.

► Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме или отдельных участков кадрового учета и делопроизводства по специальному заданию Заказчика (в т.ч. для аффилированных компаний, дочерних предприятий);

► формирование и предоставление персонифицированной и статистической отчетности Заказчика внебюджетным фондам и органам государственной статистики посредством электронных каналов сервисов сдачи отчетности.

► Консультирование Заказчика и / или бухгалтерской службы Заказчика (в т.ч. для аффилированных компаний, дочерних предприятий) по вопросам методологии ведения (организации ведения) отдельных участков кадрового учета и делопроизводства, прикладного ведения (организации ведения) кадрового учета и делопроизводства;

► консультирование Заказчика и / или бухгалтерской службы Заказчика (в т.ч. для аффилированных компаний, дочерних предприятий) по вопросам методологии, нормативно-правовой базы, порядка расчетов и анализа показателей персонифицированной и статистической отчетности Заказчика;

► консультирование Заказчика и / или бухгалтерской службы Заказчика (в т.ч. для аффилированных компаний, дочерних предприятий) по вопросам формирования и оформления регламентированной документации, предусмотренной Трудовым Кодексом Российской Федерации;

► консультирование Заказчика и / или бухгалтерской службы Заказчика (в т.ч. для аффилированных компаний, дочерних предприятий) по вопросам автоматизации (организации автоматизации) процессов кадрового учета и делопроизводства, кастомизации программных продуктов «1С» по специальному заданию.

► Разработки и / или экспертиза договоров с персоналом (прямые и срочные трудовые договора, гражданско-правовые договора на основе шаблонных форм или с учетом индивидуальной специфики Заказчика);

► разработки и / или экспертиза локальных нормативных актов по работе персонала (штатное расписание, ПВТР, положение об оплате труда, график отпусков и необязательных локальных нормативных актов с учетом индивидуальной специфики Заказчика).

► Поиск и подбор линейного персонала учетных служб или линейного персонала иной функциональной направленности (в т.ч. для аффилированных компаний, дочерних предприятий) по специальному заданию Заказчика;

► поиск и подбор управленческого персонала учетных служб или управленческого персонала иной функциональной направленности (в т.ч. для аффилированных компаний, дочерних предприятий) по специальному заданию Заказчика;

► аттестация персонала учетных служб (в т.ч. для аффилированных компаний, дочерних предприятий);

► консультирование Заказчика по вопросам поиска и подбора и / или аттестации персонала учетных служб.

► Очное / удаленное исполнение функциональных (должностных) обязанностей (функциональное замещение) временно отсутствующих сотрудников (работников) по специальному заданию Заказчика;

► поиск исполнителей для целей очного / удаленного исполнения функциональных (должностных) обязанностей (функциональное замещение) временно отсутствующих сотрудников (работников) по специальному заданию Заказчика.

► Консультирование и сопровождение разработки / внесения изменений в локальные нормативные акты, внутренние корпоративные стандарты с учетом индивидуальной специфики Заказчика;

► консультирование и сопровождение разработки документации различного юридического толка по специальному заданию с учетом индивидуальной специфики Заказчика;

► услуги профессионального юридического перевода (в т.ч. поиск Исполнителя заверенного юридического перевода) документации различного юридического толка.

Организация и проведение семинаров, вебинаров, тренингов, круглых столов и иных форматов бизнес-мероприятий по вопросам и проблематике коммерческой и предпринимательской деятельности, налогообложения, финансового анализа и планирования в индивидуальном формате и малых группах, как для руководителей, так и профильных специалистов с учетом индивидуальной специфики.

Организационная структура — концептуальное изображение и основа, на которой базируются функциональные группы, иными словами — это, своего рода, «инструкция», отображающая строение, принципы функционирования, распределение ответственности и ресурсов отдельного юридического лица, которая, во-первых, является одним из основных инструментов для обоснованного принятия управленческих решений, перераспределения задач и нивелирования всевозможных функциональных противоречий; во-вторых, служит обеспечению управленческой и личной связи, как функциональных групп в целом, так и членов этих групп по отдельности; и в-третьих, обеспечивает должный контроль, упорядоченность и планирование бизнес-процессов.

Подразумевает под собой обеспечение значительного повышения результативности переговорных процессов, определения вероятности наступления рисковых событий, связанных, как с потенциальными Заказчиками / Партнерами, так и с действующими, а также разработку рекомендаций по переговорному взаимодействию, в т. ч. по сопровождению переговорных процессов профильным специалистом — пошаговым консультантом, корпоративным юристом, медиатором и еще 25+ профильных направлений.

Один из ключевых инструментов увеличения возможностей и функций электронного ресурса. Как правило, интеграция осуществляется с платежными системами, корпоративными CRM / ERP-системами, специализированным ПО (в т.ч. на базе программных продуктов 1С), личными кабинетами, службами доставки и маркетплейсами. В результате бизнес получает качественную техническую поддержку Заказчиков и быстрый мониторинг данных, которые поступают от пользователей, а также автоматизацию работы отдела продаж и оптимизацию бизнес-процессов.